직업기능스크리닝검사 개인프로파일
직업기능스크리닝검사는 장애인의 근로능력을 파악하고 가장 적합한 고용서비스를 제공하기 위해 실시되고 있습니다. 본 검사를 수행함으로써 직업기능의 장단점을 파악 할 수 있습니다.
| 이 름 | 김땡땡 | 성 별 | 남 | 생년월일 | 1999.01.01 | 나 이 | 만 21세 |
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| 소 속 | 경기지역본부 | 장애유형 | 지체장애 | 상이등급 | 급 | 검사일 | 2020.01.01 |
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7가지 고용대상자에 대한 정의
직업기능스크리닝검사 T 점수
직업기능스크리닝검사 T 점수 - 구분, 직업기능, 인지·문제해결 기능, 신체·자립기능 제공 표 구분 직업기능 인지·문제해결 기능 신체·자립기능 원 점수 16 13 14 T 점수 35 36 25 영역별 T 점수의 합 96 환산점수 (T점수) 30 직업기능스크리닝검사 준거점수
직업기능스크리닝검사 준거점수 - 구분, 직업기능, 인지·문제해결 기능, 신체·자립기능 제공 표 구분 직업기능 인지·문제해결 기능 신체·자립기능 원 점수 16 13 14 준거 점수 1 1 0 전거점수합(S) 2 직업적 장애 복지서비스 대상자 고용형태별 대상자 보호고용전환대상자 -
7가지 고용대상자에 대한 정의
7가지 고용대상자에 대한 정의 - 구분, 정의 제공 표 일반고용대상자 일반 노동시장의 사업체에 장애인의 직업능력과 구직욕구를 고려한 직무배치를 통해 비장애인과 통합된 고용환경에서 일을 하는 고용대상자 일반고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 일반고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자 지원고용대상자 잠재적으로 취업이 가능한 중증장애인을 통합된 고용 현장에 배치하여 현장에서 요구하는 직무를 습득하고 적응할 수 있도록 직업재활 전문가의 지원이 이루어지고, 취업 이후에도 요구되는 지원을 지속적으로 제공하는 고용대상자 지원고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 지원고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자 보호고용대상자 직업재활시설 등의 보호된 환경의 사업체에 일반고용이 어려운 장애인의 직업능력과 구직욕구를 고려한 직무배치를 통해 고용과 병행하여 필요한 작업재활서비스를 제공하는 고용형태이다. 보호고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 보호고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자 복지서비스대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되어도 보호고용단계의 작업수준으로 이동하기 어려운 장애인의 경우에 국가에서 제공하는 복지서비스를 받는 대상자