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장애인 중장년 직업역량검사

  • 검사개요

    1. 기존 비장애인들을 대상으로 개발되었던 중장년 직업역량검사의 요인에 근거하여 개인의 직업역량에 대한 정보를 제공합니다.
    2. 중장년 장애인의 특성을 고려하여 취업 및 취업 유지 등에 영향을 주는 요인과 장애 관련 정보를 확인할 수 있는 요인과 문항을 새롭게 개발하여, 직업역량, 강점 및 자원, 장애에 대한 태도와 직장생활에 도움이 되는 장애 관련 행위 등을 확인해 볼 수 있는 검사입니다.
  • 검사의 구성

    1. 130문항 / 30분 이내 소요
    요인,문항수를 보여주는 표
    주요영역 세부역량 설명
    경력활동 취업/재취업 자신감 자신이 취업/재취업하기 위한 능력 및 노력에 대해 자신감을 갖고 있는 정도
    경력계획 자신의 경력을 위해서 장기적이고 실행 가능한 목표를 세우고, 목표 달성을 위해 노력하는 정도
    직무태도 직무 적합도 현재 하고 있는 일이 자신의 특성 및 적성에 알맞은 정도
    직무만족 자신이 현재 하고 있는 일에 대해 만족하는 정도
    직무능력 업무능력 지식을 사용하여 업무를 수행하는 능력
    관계능력 다른 사람과의 관계에서 발생하는 문제를 적절히 해결하는 기술
    개인특성 자기평가 삶을 살아가는 능력에 대해 스스로 판단하는 정도
    개방성 자기 자신을 둘러싼 세계에 대한 관심, 호기심, 다양한 경험에 대한 추구 및 포용 정도
    기초자산 가족의 지지 자신과 가족이 서로 얼마나 믿고 의지할 수 있는지에 대한 내용
    건강(WAI) 자신의 정신적, 신체적 건강에 대한 내용
    장애수용·옹호 역량 장애수용 자신의 장애를 이해하고, 이를 다루는 법을 알며, 장애에 대한 자신의 정서적 반응을 적절하게 다루는 정도
    장애옹호 및 정당한 편의제공 업무를 수행하는 과정에서 필요한 편의를 정당하게 요구하는 것에 대한 인식과 경험
  • 검사 대상

    1. 인지적 제한이 없는 중장년 장애인 (40~65세)
  • 검사 방법

    1. 자기보고식 검사로, 문항을 읽고 본인이 직접 응답(체크)합니다.
    2. 평소 본인의 모습을 생각하면서 솔직하게 답을 표시합니다.
  • 검사 방법

    1. 직무전환이나 이직, 전직 등의 변화를 준비하는 중장년 장애인을 지원하기 위해 당사자의 직업역량을 스스로 평가하기 위한 기초적인 자료를 제공하여 직업 세계에 대한 탐색 및 유도하는 것에 도움이 될 수 있습니다.
    2. 자신의 장애에 대한 태도나 직장 생활에 도움이 되는 장애 관련 행위를 어느 수준으로 하고 있는지 확인해볼 수 있습니다.
    3. 자신의 직업역량의 강점과 약점을 파악하여 향후 취업 계획을 수립하고 취업을 준비하기 위한 훈련 필요 영역을 선택하는 것에 도움이 될 수 있습니다.
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